做软件测试是在大公司好还是小公司好？ -皇冠盘网址

很多应届生或测试从业人员，在面临这样一个问题的时候往往不知道怎么做：你眼前放着一家知名大型企业和一家创业小公司，那么你会选择哪一家？

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对于这个问题，每个人都有每个人的看法。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/13543.html

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觉得去大公司好的人认为，大公司资金较为雄厚，管理较为规范，对于应届毕业生来说，大公司的工作经历也会为以后的求职生涯镀金。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/13543.html

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觉得去小公司好的人认为，大公司的管理模式僵化，能够学到的东西并不会很多，而小公司的管理模式灵活，晋升的机会也很多，能够得到不少的锻炼机会。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/13543.html

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其实这个问题，小编觉得并没有固定的答案，每一个公司和岗位都有适合的人和不合适的人。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/13543.html

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网上有一位面试官，在他的职业生涯里遇见过大大小小企业出来的测试人员。大家看了之后心里可能就会有自己的答案了。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/13543.html

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故事一：王小姐，所在企业：某知名互联网企业， 职位：软件测试工程师文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/13543.html

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其实在我拿到她简历的时候还是很高兴的，因为看到简历上满满的项目经历，又是在知名互联网企业，对于我自己所在的创业公司在讲是很难能可贵的。所以我满心欢喜的开始了我的面试。部分对话如下：文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/13543.html

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我：请问以前项目测试用例都是你们自己编写的吗？文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/13543.html

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王小姐：由于我们公司人很多，项目环节分的很细，所以编写测试用例是由另外一个组的测试人员负责，不是我们自己写的。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/13543.html

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我：那么你们平时除了执行测试用例之外，还做点别的什么类型的测试吗？文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/13543.html

王小姐：使用一些工具进行自动化测试。

我：这些工具你有了解过怎么实现的，或者运行原理是什么呢？

王小姐：没有关注，只是去使用进行测试产品。

我：你为什么离职呢？

王小姐：主要觉得工作太枯燥，没有学习和进步空间，都做了好几年了。

从上面的对话当中不难看出，虽然王小姐有着不错的工作背景，但是其实虚的很，我想大多数的面试官无法接受她。

移动互联网企业就近几年开始越来越看重实际能力，学历或者企业背景已经没有以前那么大的比重了。自然王小姐没有通过我的面试。

如果你有机会进入一家知名大企业工作，那么绝对是一个不错的机会。

你可能能够在一个很好的团队，做一个很好的项目。可能有很积极的环境，认识很多技术厉害的同事等等。好好利用这些资源，都是能够让自己的能力在短时间内得到巨大的提升。

如果这么好的环境下，你还在混日子的话，只能说自己放弃自己了，那就更别提能得到面试官的青睐了。

故事二：张女士，所在企业：某移动互联网创业公司，职位：高级软件测试工程师

这份简历也是让我比较看好的，原因在于张女士的背景让她肯定能够更快的适应创业公司的氛围，并且从职位上来看能力应该也不错。我继而高兴的开始面试。部分对话如下：

我：张女士，请问平时会怎么进行android的测试呢？大概测试一个产品的周期是多久呢？

张女士：我以前在创业公司，公司就我一个测试人员，测试用例，文档都是我自己写的。平时目前主要都是功能测试，自动化测试自己也在研究，目前只是执行一下android的monkeytest。测试产品的话一个月左右发布版本一次。

我：张女士，我想问下，monkey工具具体是怎么执行的？会加哪些参数？你是怎么学习的呢？

张女士：就是一句脚本执行一下，每次执行几万次的样子，并没有增加什么特定的参数。

我：请问是否仔细看过google的android开源文档呢？

张女士：好像公司都是开发在看，我自己没有怎么仔细看，英语不是很好。

从上面的对话也不难看出，张女士对于在公司就自己一个测试人员很是自豪，这点自信对于测试人员其实很难能可贵。

但是她却有点“闭门造车”，缺乏与其他测试人员以及同行的交流。在我看来，没有看过android开源文档的测试和没有接触过android测试可以划等号。所以结果张女士同样没有通过我的面试考核。

如果你有机会进入一家创业并且你是一个愿意接受挑战的人的话，那么绝对是一个不错的机会。你可能能够接触到整个项目，你可能会远离办公室政治，远离那些条条框框，你可能能全面发展你自己的能力，并不仅限于测试。

我相信有朋友肯定觉得疑惑，上面说的都是进入两种不同企业的优势，但是都是“可能”。那么我们怎么增加“可能”的概率呢？这需要我们正确的审视这家企业，审视自己。你需要在面试结束之后让自己清晰的了解以下几个问题：

1) 这家企业做什么产品，我是否有兴趣

2) 这家企业目前有多少测试，分别是负责做什么的，目前整体的测试的深度大概达到多少

3) 自己进入这家企业具体是做什么测试，是功能测试，还是压力测试，还是各种都会接触

4) 企业管理层对于测试人员的职业规划以及将来的发展是怎么考虑的

可能有的朋友也会说，你去面试，不见的所有的企业都会告诉你以上这些问题的答案。的确，我也遇见过这样的企业。

试问，如果在面试的时候企业都不能回答你这些问题，这样的公司你敢去吗？你真的愿意去吗？难道只是为了眼前的那些薪资？希望大家好好思考一下。

其实，不管是大公司还是小公司，只要是适合自己发展的那一家公司，就是真正的好公司。

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